Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 13 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Ảnh hưởng của xung đột giữa vai trò công việc và vai trò gia đình đến sự hài lòng công việc của giảng viên nữ các trường đại học ở Việt Nam

Tác giả: Không tìm thấy thông tin tác giả trong văn bản được cung cấp.

Lĩnh vực: Không tìm thấy thông tin lĩnh vực trong văn bản được cung cấp.

Nội dung tài liệu:
Luận án này tập trung nghiên cứu ảnh hưởng của xung đột giữa vai trò công việc và vai trò gia đình đến sự hài lòng công việc của giảng viên nữ tại các trường đại học ở Việt Nam. Nghiên cứu xem xét bản chất của xung đột công việc – gia đình, ảnh hưởng của nó đến sự hài lòng công việc, cũng như vai trò điều tiết của sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và gia đình. Mục tiêu là làm rõ mối quan hệ giữa các yếu tố này, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng công việc cho giảng viên nữ, góp phần vào sự phát triển của giáo dục đại học.

Mục lục chi tiết:

  • PHẦN MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ XUNG ĐỘT CÔNG VIỆC – GIA ĐÌNH VÀ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NỮ GIẢNG VIÊN
  • CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 5: LUẬN BÀN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ KHUYẾN NGHỊ
  • KẾT LUẬN