Đánh Giá Viên Chức Trong Các Đơn Vị Sự Nghiệp Công Lập Thuộc Sở Giáo Dục Và Đào Tạo Tỉnh Phú Yên

ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TỈNH PHÚ YÊN

Tác giả: NGUYỄN TRẦN THI

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc đánh giá viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Phú Yên. Nội dung nghiên cứu bao gồm việc làm rõ cơ sở lý luận về đánh giá viên chức, phân tích thực trạng công tác đánh giá tại các đơn vị này, chỉ ra những tồn tại, hạn chế và đề xuất các phương hướng, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác này, đáp ứng yêu cầu đổi mới của ngành giáo dục và đào tạo tỉnh nhà.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo.
• Chương 2: Thực trạng đánh giá viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Phú Yên.
• Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện đánh giá viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Phú Yên trong thời gian đến.