Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 26 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Management of Training Associate Degree Level Human Resources to Meet the Socio-Economic Development Needs of Da Nang City

Author: NGUYEN VAN HUYNH

Major: Educational Management

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc quản lý đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao đẳng nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế-xã hội của thành phố Đà Nẵng. Bài viết nhấn mạnh tầm quan trọng của chất lượng nguồn nhân lực đối với sự phát triển kinh tế và vai trò của hoạt động đào tạo, giáo dục. Mô hình ADDIE được đề xuất như một hướng đi phù hợp cho việc quản lý đào tạo hiện nay tại các trường cao đẳng, với sự hợp tác chặt chẽ giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục.

Bối cảnh tại Đà Nẵng, một trung tâm giáo dục quan trọng của Miền Trung, với hệ thống các trường đại học, cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp đa dạng, cho thấy nỗ lực cải thiện nội dung, chương trình đào tạo và phương pháp quản lý. Tuy nhiên, vẫn còn những hạn chế trong quản lý giáo dục, đặc biệt là sự chưa sát với nhu cầu thực tế của xã hội, tập trung quá nhiều vào lý thuyết dẫn đến sinh viên thiếu kỹ năng thực hành sau khi tốt nghiệp.

Nghiên cứu này tìm hiểu lý luận về quản lý giáo dục nguồn nhân lực trình độ cao đẳng, đánh giá thực trạng đào tạo và quản lý tại các trường cao đẳng ở Đà Nẵng, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Cơ sở lý luận về quản lý đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội
  • Chương 2: Thực trạng quản lý giáo dục nguồn nhân lực trình độ cao đẳng đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội tại thành phố Đà Nẵng
  • Chương 3: Giải pháp quản lý đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao đẳng đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội tại thành phố Đà Nẵng