Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 224 trang
Dung lượng: 3 MB

Giới thiệu nội dung

Đào tạo bồi dưỡng cho cán bộ, công chức của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

Tác giả: Bùi Đức Thịnh

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung nghiên cứu thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo bồi dưỡng (ĐTBD) cán bộ, công chức (CBCC) thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Nhằm đề xuất các giải pháp đổi mới công tác này trong thời gian tới.

Nghiên cứu sử dụng phương pháp tiếp cận hệ thống, tham gia, quy trình và theo chức danh, vị trí việc làm. Dữ liệu được thu thập thông qua khảo sát trực tiếp với 15 đơn vị, 15 thủ trưởng đơn vị, 65 cựu học viên, 240 học viên, 66 giảng viên và 15 cán bộ quản lý. Các phương pháp phân tích nhân tố khám phá, hồi quy đa biến, thống kê kinh tế và cho điểm cũng được áp dụng để đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng ĐTBD.

Luận án chỉ ra rằng, mặc dù Bộ đã quan tâm đến việc xác định nhu cầu ĐTBD, nhưng vẫn còn nhiều bất cập trong việc xây dựng khung năng lực và phân tích cấp công việc. Kế hoạch ĐTBD đã được xây dựng nhưng chưa hoàn toàn bao quát và bám sát nhu cầu thực tế. Chất lượng ĐTBD còn hạn chế do nặng về lý thuyết, thiếu tính ứng dụng và kỹ năng thực hành.

Nghiên cứu xác định 7 nhóm yếu tố chính ảnh hưởng đến ĐTBD CBCC, trong đó cơ chế chính sách, chương trình, tài liệu, chất lượng giảng viên, yếu tố người học, cơ sở vật chất và công tác tổ chức khóa học đều có ảnh hưởng tích cực và có ý nghĩa thống kê. Do đó, cải thiện các yếu tố này sẽ nâng cao chất lượng ĐTBD.

Cuối cùng, luận án đề xuất các giải pháp đổi mới như hoàn thiện quy trình ĐTBD, đổi mới hình thức, phương pháp, nội dung, chương trình, tài liệu, nâng cao năng lực các cơ sở ĐTBD, cùng với các giải pháp khác về tuyển dụng, quản lý, chính sách sử dụng và huy động kinh phí.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục chữ viết tắt
  • Danh mục bảng
  • Danh mục sơ đồ
  • Danh mục hình
  • Trích yếu luận án
  • Thesis abstract
  • Phần 1. Mở đầu
  • Phần 2. Cơ sở lý luận và thực tiễn về đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức
  • Phần 3. Phương pháp nghiên cứu
  • Phần 4. Kết quả nghiên cứu và thảo luận
  • Phần 5. Kết luận và kiến nghị
  • Danh mục công trình khoa học công bố có liên quan đến luận án
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục