Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 26 trang
Dung lượng: 287 KB

Giới thiệu nội dung

Tạo động lực làm việc cho công nhân tại nhà máy May Hòa Thọ 1 Đà Nẵng

Tác giả: Đoàn Thị Vinh

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về vấn đề tạo động lực làm việc cho công nhân tại Nhà máy May Hòa Thọ 1 Đà Nẵng. Đề tài xuất phát từ thực tiễn cho thấy dù nhà máy có lực lượng lao động chuyên môn và kinh nghiệm, nhưng động lực làm việc của công nhân chưa cao, biểu hiện qua tỷ lệ thôi việc, tiến độ công việc và tinh thần tự giác. Điều này ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh và năng lực cạnh tranh của nhà máy.

Nghiên cứu nhằm mục đích hệ thống hóa lý luận về tạo động lực lao động, tìm hiểu thực trạng công tác tạo động lực tại Nhà máy May Hòa Thọ 1 và đề xuất các giải pháp cải thiện. Đối tượng nghiên cứu là công nhân tại các phân xưởng của Nhà máy. Phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm tổng hợp, quan sát, phỏng vấn, khảo sát và thống kê.

Đề tài có ý nghĩa thực tiễn trong việc giúp nhà quản lý đánh giá đúng thực trạng, từ đó đưa ra các giải pháp thúc đẩy động lực làm việc hiệu quả hơn.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG NHÂN TẠI NHÀ MÁY MAY HÒA THỌ 1 – ĐÀ NẴNG