Đề tài: Quản trị tiền lương của các doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường ở nước ta – Hoàng Trung Thành

Quản trị tiền lương của các doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường ở nước ta

Nội dung tài liệu:
Tài liệu này tập trung nghiên cứu về quản trị tiền lương trong bối cảnh nền kinh tế thị trường tại Việt Nam. Nội dung được trình bày theo cấu trúc gồm ba phần chính. Phần thứ nhất đi sâu vào các lý luận cơ bản về vai trò và động lực của tiền lương. Phần thứ hai phân tích thực trạng và các yếu tố tác động đến tiền lương trong các doanh nghiệp Việt Nam. Phần cuối cùng đề xuất các giải pháp nhằm phát huy vai trò của tiền lương trong các doanh nghiệp. Tài liệu cũng đề cập đến các hình thức trả lương phổ biến như trả lương theo thời gian và theo sản phẩm, cùng với các quy định về chế độ lương trong các trường hợp đặc biệt như làm thêm giờ, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp. Đánh giá về chế độ tiền lương mới sau 8 năm thực hiện cũng được đề cập, nêu bật cả những mặt được và những hạn chế.

Mục lục chi tiết:

• I. Những lý luận cơ bản về tiền lương.
• II. Thực trạng và tác dụng của tiền lương trong các doanh nghiệp ở nước ta hiện nay.
• III. Một số giải pháp nhằm phát huy vai trò của tiền lương trong các doanh nghiệp.