Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực ở Trường Cao đẳng nghề Lạng Sơn

Giải pháp Tăng Cường Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ở Trường Cao Đẳng Nghề Lạng Sơn

Tác giả: Vi Hoài Nam

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn nghiên cứu đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề Lạng Sơn. Tài liệu tập trung phân tích thực trạng, đánh giá những kết quả đạt được và những tồn tại, hạn chế trong công tác quản trị nguồn nhân lực của trường trong giai đoạn 2015-2016, từ đó đề xuất các giải pháp cho giai đoạn 2017-2022. Nội dung nghiên cứu bao gồm cơ sở lý luận và thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực, đặc điểm nguồn nhân lực của các trường cao đẳng nghề, thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề Lạng Sơn, và đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường công tác này.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC HÌNH VẼ
• DANH MỤC BẢNG BIỂU
• DANH MỤC CÁC VIẾT TẮT VÀ GIẢI THÍCH THUẬT NGỮ
• PHẦN MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ LẠNG SƠN
• CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ LẠNG SƠN
• KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC