Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 109 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THÔNG TIN ĐIỆN TỬ HÀNG HẢI VIỆT NAM

Tác giả: Dương Mạnh Tuấn

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu và phân tích chuyên sâu về công tác Quản lý Nhân lực (QLNL) tại Công ty TNHH MTV Thông tin Điện tử Hàng hải Việt Nam (Vishipel). Đề tài nhấn mạnh tầm quan trọng của nhân lực như một yếu tố then chốt quyết định sự thành công hay thất bại của mọi doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt và xu hướng công nghệ thay đổi không ngừng.

Nghiên cứu xem xét thực trạng QLNL tại Vishipel trong giai đoạn 2011-2018, chỉ ra những hạn chế còn tồn tại và nguyên nhân sâu xa dẫn đến những hạn chế đó. Dựa trên cơ sở lý luận về QLNL và kinh nghiệm từ các doanh nghiệp tương đồng, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác QLNL, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty đến năm 2025. Đóng góp của luận văn còn bao gồm việc làm rõ các khái niệm cơ bản liên quan đến QLNL trong các doanh nghiệp viễn thông và đặc điểm ảnh hưởng của nhân lực trong lĩnh vực hàng hải.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục các từ viết tắt
  • Danh mục bảng, biểu đồ, sơ đồ, hình
  • Mở đầu
  • Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu, cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nhân lực tại Doanh nghiệp.
  • Chương 2: Phương pháp nghiên cứu.
  • Chương 3: Thực trạng quản lý nhân lực tại Công ty TNHH MTV Thông tin Điện tử Hàng hải Việt Nam.
  • Chương 4: Định hướng và giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty TNHH MTV Thông tin điện tử hàng hải Việt Nam.
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục