Quản Lý Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Trình Độ Cao Đẳng Đáp Ứng Nhu Cầu Phát Triển Kinh Tế – Xã Hội Thành Phố Đà Nẵng

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc quản lý đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao đẳng nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội tại thành phố Đà Nẵng. Đề tài xem xét tính cấp thiết của vấn đề, phân tích vai trò của giáo dục đào tạo, cũng như sự cần thiết phải đổi mới quản lý đào tạo theo nhu cầu phát triển của kinh tế – xã hội. Đặc biệt, nghiên cứu đề xuất áp dụng mô hình ADDIE trong quản lý đào tạo để nâng cao hiệu quả, đồng thời đề xuất các giải pháp để cải thiện tình hình thực tế tại các trường cao đẳng.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về quản lý đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội
• Chương 2: Thực trạng quản lý đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao đẳng đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội ở Đà Nẵng
• Chương 3: Giải pháp quản lý đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao đẳng đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội thành phố Đà Nẵng