Luận án Tiến sĩ Khoa học giáo dục: Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường Chính trị khu vực Bắc Trung Bộ trong giai đoạn hiện nay

PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG CHÍNH TRỊ KHU VỰC BẮC TRUNG BỘ TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Tác giả: LƯƠNG TRỌNG THÀNH

Lĩnh vực: Khoa học Giáo dục

Nội dung tài liệu:
Luận án nghiên cứu về vấn đề phát triển đội ngũ cán bộ quản lý tại các trường chính trị thuộc khu vực Bắc Trung Bộ trong giai đoạn hiện nay. Luận án tập trung làm rõ cơ sở lý luận, thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ này, đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có chất lượng, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

Mục lục chi tiết:

• LỜI CAM ĐOAN
• DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN ÁN
• DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG, BIỂU ĐỒ
• MỞ ĐẦU
• Lý do chọn đề tài
• Mục đích nghiên cứu
• Khách thể và đối tượng nghiên cứu
• Giả thuyết khoa học
• Nhiệm vụ và phạm vi nghiên cứu
• Quan điểm tiếp cận và phương pháp nghiên cứu
• Những luận điểm cần bảo vệ của luận án
• Đóng góp của luận án
• Cấu trúc của luận án
• Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
• Tổng quan nghiên cứu vấn đề
• Những nghiên cứu ở nước ngoài
• Những nghiên cứu ở trong nước
• Những vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu
• Các khái niệm cơ bản của đề tài
• Cán bộ quản lý và cán bộ quản lý trường chính trị
• Đội ngũ và đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị
• Phát triển và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị
• Giải pháp và giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị
• Cán bộ quản lý trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
• Vị trí, vai trò của cán bộ quản lý trường chính trị
• Đặc trưng lao động của cán bộ quản lý trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
• Mô hình nhân cách của cán bộ quản lý trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
• Một số vấn đề về phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
• Sự cần thiết phải phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị
• Mục đích, yêu cầu phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị
• Nội dung phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị
• Chủ thể quản lý phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
• Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
• Kết luận chương 1
• Chương 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG CHÍNH TRỊ KHU VỰC BẮC TRUNG BỘ
• Khái quát về khảo sát thực trạng
• Mục đích khảo sát
• Nội dung khảo sát
• Đối tượng khảo sát
• Phương pháp khảo sát
• Khái quát về các trường chính trị
• Chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của các trường chính trị
• Tình hình phát triển của các trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Thực trạng về số lượng, cơ cấu
• Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Hoạt động phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị
• Thực trạng nâng cao nhận thức cho các chủ thể quản lý về sự cần thiết phải phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Thực trạng xây dựng quy hoạch phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Thực trạng đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Thực trạng sử dụng cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Thực trạng đánh giá cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Thực trạng việc tạo động lực để đội ngũ cán bộ quản lý phát huy tốt vai trò của mình
• Thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Mức độ các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Đánh giá chung về thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý và công tác phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Điểm mạnh
• Điểm yếu
• Kết luận chương 2
• Chương 3. CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG CHÍNH TRỊ KHU VỰC BẮC TRUNG BỘ
• Sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi và định hướng phát triển trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Sứ mệnh
• Tầm nhìn
• Giá trị cốt lõi
• Định hướng
• Nguyên tắc đề xuất giải pháp
• Đảm bảo tính mục tiêu
• Đảm bảo tính toàn diện
• Đảm bảo tính hiệu quả
• Đảm bảo tính thực tiễn
• Đảm bảo tính khả thi
• Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Tổ chức nâng cao nhận thức cho các chủ thể quản lý về sự cần thiết phải phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Đổi mới quy hoạch phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Bồi dưỡng phong cách lãnh đạo cho đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Xây dựng bộ tiêu chí làm cơ sở đánh giá đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Hoàn thiện cơ chế, chính sách tạo động lực để phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị khu vực Bắc Trung Bộ
• Khảo sát sự cần thiết và tính khả thi của các giải pháp
• Mục đích khảo sát
• Nội dung khảo sát
• Phương pháp khảo sát
• Đối tượng khảo sát
• Kết quả khảo sát sự cần thiết và tính khả thi của các giải pháp đã đề xuất
• Thử nghiệm giải pháp
• Tổ chức thử nghiệm
• Đánh giá kết quả thử nghiệm
• Kết luận chương 3
• KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• Kết luận
• Kiến nghị
• DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ LUẬN ÁN ĐÃ ĐƯỢC CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC