Management Development Programme Is Based On Relations Approach Of College And Businesses In Dong Nai

Management Development Programme is Based on Relations Approach of College and Businesses in Dong Nai

Tác giả: LE ANH DUC

Lĩnh vực: Educational Management

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc xây dựng chương trình phát triển quản lý dựa trên cách tiếp cận quan hệ giữa trường đại học và doanh nghiệp tại Đồng Nai. Bối cảnh nghiên cứu xuất phát từ thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và năng suất lao động còn thấp, cùng với khó khăn trong việc tuyển dụng và giữ chân lao động kỹ thuật của các doanh nghiệp. Các trường đại học hiện nay chưa gắn kết chặt chẽ với đời sống kinh tế – xã hội, chương trình đào tạo còn nặng lý thuyết, chưa cập nhật tiến bộ khoa học công nghệ, dẫn đến không đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp và xã hội.

Mục tiêu chính của đề tài là xây dựng cơ sở lý luận và thực tiễn để đề xuất các giải pháp quản lý chương trình phát triển dựa trên cách tiếp cận quan hệ giữa trường đại học và doanh nghiệp, nhằm góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo, đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực lớn của doanh nghiệp.

Đề tài sử dụng mô hình Đào tạo Tuần hoàn (Circular Training Model) kết hợp với các chức năng quản lý để xây dựng cơ sở lý thuyết. Phạm vi nghiên cứu bao gồm việc khảo sát 330 nhà quản lý, giảng viên, 500 cựu sinh viên từ 11 trường cao đẳng và 200 nhà quản lý, kỹ sư từ 40 doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai.

Mục lục chi tiết:

• Giới thiệu
• Cơ sở lý luận về chương trình phát triển quản lý dựa trên cách tiếp cận quan hệ giữa trường đại học và doanh nghiệp
• Tình hình phát triển chương trình và chương trình phát triển quản lý dựa trên cách tiếp cận quan hệ giữa trường đại học và doanh nghiệp tại Đồng Nai
• Kết luận và kiến nghị