Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 125 trang
Dung lượng: 11 MB

Giới thiệu nội dung

NÂNG CAO SỰ GẮN BÓ CỦA LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG HỆ THỐNG NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Tác giả: Nguyễn Minh Sang, TS. Nguyễn Hải Quang

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu: Nghiên cứu này tập trung phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong hệ thống ngân hàng thương mại tại Thành phố Hồ Chí Minh. Đề tài tìm hiểu và đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao sự gắn bó của nguồn nhân lực, được xem là tài sản quan trọng ảnh hưởng đến sự thành bại của doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Mở đầu
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
  • Chương 3: Thang đo và mẫu nghiên cứu
  • Chương 4: Kết quả phân tích các yếu tố ảnh hưởng sự gắn bó của người lao động
  • Chương 5: Kết luận và kiến nghị