Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Giải pháp tạo động lực cho người lao động làm việc tại Công ty cổ phần Lilama 69-3 thuộc tổng công ty Lilama Việt Nam

Giải pháp tạo động lực cho người lao động làm việc tại Công ty cổ phần Lilama 69-3 thuộc Tổng Công ty Lilama Việt Nam

Tác giả: Vũ Văn Trường

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Lilama 69-3, thuộc Tổng Công ty Lilama Việt Nam. Bài viết nhấn mạnh vai trò quan trọng của yếu tố con người trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và tầm quan trọng của việc tạo động lực để người lao động làm việc nhiệt tình, có trách nhiệm, từ đó nâng cao năng suất và chất lượng công việc. Doanh nghiệp Lilama 69-3, hoạt động trong lĩnh vực xây dựng công nghiệp và lắp đặt, đối mặt với thách thức trong việc thu hút, duy trì và phát triển đội ngũ lao động có tay nghề, đặc biệt trong bối cảnh thị trường cạnh tranh và môi trường làm việc khắc nghiệt. Luận văn phân tích các lý luận cơ bản về động lực lao động, đánh giá thực trạng tạo động lực tại công ty, chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân, từ đó đề xuất các phương hướng và giải pháp hoàn thiện công tác này.

Mục lục chi tiết:

• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động
• Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Lilama 69-3
• Chương 3: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Lilama 69-3 trong giai đoạn tới