Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 106 trang
Dung lượng: 24 MB

Giới thiệu nội dung

Đánh giá Thành tích Nhân viên tại Văn phòng Tổng Công ty Xây dựng Công trình Giao thông 5

Tác giả: Nguyễn Thị Thùy Dương

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng Công ty Xây dựng Công trình Giao thông 5. Đề tài làm rõ tầm quan trọng của yếu tố con người và quản trị nguồn nhân lực trong sự thành công của doanh nghiệp. Luận văn hệ thống hóa các lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên, khảo sát thực trạng công tác này tại đơn vị nghiên cứu trong giai đoạn 2009-2011. Dựa trên kết quả khảo sát, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục tồn tại, hoàn thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động đánh giá thành tích nhân viên, góp phần quản trị nguồn nhân lực hiệu quả hơn.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp
  • Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công trình Giao thông 5
  • Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công trình Giao thông 5