Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 8 trang
Dung lượng: 305 KB

Giới thiệu nội dung

Thực trạng rèn luyện kỹ năng nghiên cứu khoa học của học viên sau đại học Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN

Tác giả: Phạm Thị Thu Hoa

Lĩnh vực: Khoa học Xã hội và Nhân văn

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung làm rõ thực trạng rèn luyện kỹ năng nghiên cứu khoa học (NCKH) cho học viên sau đại học tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội. Kỹ năng NCKH được xem là một thành tố quan trọng trong năng lực nghề nghiệp, đóng vai trò thiết yếu cho sự phát triển của học viên sau đại học.

Bài viết phân tích các khía cạnh của kỹ năng NCKH, bao gồm nhận thức, thiết kế, kết cấu, giao tiếp và tổ chức nghiên cứu. Kết quả khảo sát trên 235 học viên cao học cho thấy đa số học viên tự đánh giá kỹ năng của mình ở mức độ “biết làm, thực hiện các công việc và các thao tác còn lúng túng” (mức B). Mặc dù nhận thức được tầm quan trọng của NCKH, nhiều học viên vẫn còn gặp khó khăn trong việc áp dụng và thực hiện các hoạt động nghiên cứu, dẫn đến kết quả chưa cao.

Bài viết cũng chỉ ra những nguyên nhân chính dẫn đến thực trạng này, bao gồm cả từ phía học viên, nhà quản lý và giảng viên, đồng thời nhấn mạnh sự cần thiết của việc tổ chức rèn luyện kỹ năng NCKH một cách bài bản và đồng bộ để nâng cao chất lượng đào tạo sau đại học.

Mục lục chi tiết:

  • 1. Đặt vấn đề
  • 2. Khách thể và phương pháp nghiên cứu
  • 3. Thực trạng việc rèn luyện kỹ năng NCKH của học viên sau đại học
    • 3.1. Thực trạng kỹ năng NCKH của học viên
    • 3.2. Thực trạng kết quả rèn luyện kỹ năng NCKH của học viên sau đại học Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
      • 3.2.1. Số lượng các bài viết đã được đăng tải trên các báo, tạp chí và tham gia hội thảo ở các cấp
      • 3.2.2. Về hoạt động nghiên cứu các đề tài, chuyên đề khoa học
    • 3.3. Nguyên nhân của thực trạng
      • 3.3.1. Nguyên nhân từ phía học viên
      • 3.3.2. Nguyên nhân từ phía các nhà quản lý
      • 3.3.3. Nguyên nhân từ phía giảng viên