Báo cáo ” Định kiến giới thể hiện qua đánh giá về các phẩm chất cần thiết của người lãnh đạo cấp cơ sở”

Định kiến giới thể hiện qua đánh giá về các phẩm chất cần thiết của người lãnh đạo cấp cơ sở (Trường hợp nghiên cứu ở Chiêm Hoá – Tuyên Quang)

Tác giả: Nguyễn Thị Thu Hà

Lĩnh vực: Tâm lý học

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này khám phá định kiến giới trong việc đánh giá phẩm chất cần thiết cho vị trí lãnh đạo cấp cơ sở tại huyện Chiêm Hoá, tỉnh Tuyên Quang. Mặc dù số lượng nữ giới tham gia lãnh đạo ngày càng tăng, tỷ lệ nữ giới giữ các vị trí lãnh đạo vẫn còn hạn chế. Nghiên cứu chỉ ra rằng, có một sự chênh lệch đáng kể trong việc đánh giá phẩm chất giữa nam và nữ giới, với nam giới thường được cho là sở hữu nhiều phẩm chất phù hợp với vai trò lãnh đạo hơn.

Mục lục chi tiết:

• 1. Đặt vấn đề
• 2. Khách thể và phương pháp nghiên cứu
• 3. Kết quả nghiên cứu
• 3.1. Mức độ phù hợp giữa những phẩm chất có ở nam lãnh đạo cấp xã với những phẩm chất cần có của người lãnh đạo
• 3.2. Mức độ phù hợp giữa những phẩm chất có ở nữ lãnh đạo cấp xã với những phẩm chất cần có của người lãnh đạo
• Chú thích
• Tài liệu tham khảo