Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 130 trang
Dung lượng: 21 MB

Giới thiệu nội dung

Giải pháp duy trì nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Điện lực Miền Trung

Tác giả: Nguyễn Văn Tuấn

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về giải pháp duy trì nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Điện lực Miền Trung (EVNCPC). Đề tài đi sâu vào phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc duy trì nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng công tác này tại EVNCPC và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên. Luận văn cũng xem xét các lý thuyết nền tảng về quản trị nguồn nhân lực, bao gồm các khái niệm, mục đích, ý nghĩa của việc duy trì nguồn nhân lực, cũng như các học thuyết liên quan như Thuyết nhu cầu cấp bậc của Abraham Maslow.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
  • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG
  • CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG
  • KẾT LUẬN
  • KIẾN NGHỊ
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC CÁC BẢNG
  • DANH MỤC CÁC HÌNH