Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 127 trang
Dung lượng: 27 MB

Giới thiệu nội dung

Đánh giá thành tích nhân viên tại Sở Tài chính tỉnh Kon Tum

Tác giả: Nguyễn Việt Hà

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung vào việc đánh giá thành tích nhân viên tại Sở Tài chính tỉnh Kon Tum. Nghiên cứu hệ thống hóa các lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên, phân tích thực trạng công tác đánh giá tại Sở Tài chính tỉnh Kon Tum và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình này. Luận văn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đánh giá thành tích trong quản lý nhân sự, đóng góp vào việc xây dựng đội ngũ công chức có phẩm chất, năng lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan nhà nước.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN
  • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI SỞ TÀI CHÍNH TỈNH KON TUM
  • CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI SỞ TÀI CHÍNH TỈNH KON TUM
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI (bản sao)
  • PHỤ LỤC