Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn – Hà Nội

TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN – HÀ NỘI

Tác giả: Nguyễn Thị Hằng

Lĩnh vực: Quản trị Nhân lực

Nội dung tài liệu:

Đề án này tập trung nghiên cứu về hoạt động tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn – Hà Nội (SHB). Nghiên cứu phân tích các lý thuyết nền tảng về động lực và tạo động lực, từ đó đánh giá thực trạng các biện pháp tạo động lực đang được áp dụng tại ngân hàng SHB, bao gồm cả những điểm mạnh và hạn chế. Dựa trên kết quả phân tích, đề án đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực lao động, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngân hàng.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng, biểu, đồ thị
• Mục lục
• Tóm tắt kết quả nghiên cứu
• Phần mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội
• Chương 3: Các đề xuất và kiến nghị
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục