Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên

Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên

Tác giả: LÊ ANH THẮNG

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ tập trung nghiên cứu về việc tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức (CBCC) tại huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên. Đề tài phân tích thực trạng các chính sách và hoạt động tạo động lực hiện có, đánh giá những hạn chế và nguyên nhân. Dựa trên cơ sở lý luận về động lực làm việc và thực tiễn tại địa phương, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và sự hài lòng của CBCC, góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội của huyện. Nghiên cứu cũng chỉ ra những yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của CBCC và đề xuất kiến nghị đối với Chính phủ và tỉnh Thái Nguyên.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục hình
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên
• Chương 4: Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục