Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 103 trang
Dung lượng: 823 KB

Giới thiệu nội dung

Tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Hóa chất Xây dựng APT Việt Nam

Tác giả: Hà Thế Long

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Hóa chất Xây dựng APT Việt Nam. Xuất phát từ thực tế công ty mới thành lập, còn nhiều bất cập trong việc sử dụng và phát huy hiệu quả nhân lực, đề tài đi sâu phân tích các lý thuyết về động lực lao động và các nhân tố tác động như tiền lương, phúc lợi, tính chất công việc, điều kiện làm việc, quan hệ đồng nghiệp, đánh giá thành tích, đào tạo và thăng tiến. Qua việc đánh giá thực trạng, luận văn chỉ ra những mặt đạt được, hạn chế và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc, góp phần phát triển công ty.

Mục lục chi tiết:

  • DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC BẢNG BIỂU
  • DANH MỤC HÌNH VẼ
  • DANH MỤC BIỂU ĐỒ
  • PHẦN MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG VÀO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
    • 1.1. Tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan
    • 1.2. Các khái niệm, lý luận cơ bản
      • 1.2.1. Động lực làm việc của người lao động và vai trò của việc nâng cao động làm việc cho người lao động
      • 1.2.2. Một số học thuyết về tạo động lực làm việc
    • 1.3. Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của người lao động
      • 1.3.1. Các nhân tố tài chính
      • 1.3.2. Các nhân tố phi tài chính
  • CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
    • 2.1. Quy trình nghiên cứu
    • 2.2. Nguồn thông tin cần thu thập
    • 2.3. Phương pháp thu thập số liệu
    • 2.4. Phương pháp xử lý số liệu
  • CHƯƠNG 3: ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÓA CHẤT XÂY DỰNG APT VIỆT NAM
    • 3.1. Giới thiệu về Công ty TNHH Hóa chất Xây dựng APT Việt Nam
      • 3.1.1. Quá trình hình thành, phát triển của Công ty TNHH Hóa chất Xây dựng APT Việt Nam
      • 3.1.2. Cơ cấu tổ chức của công ty
      • 3.1.3. Tình hình sản xuất kinh doanh của công ty
      • 3.1.4. Đặc điểm lao động của công ty
    • 3.2. Thực trạng các nhân tố tác động đến động lực làm việc
      • 3.2.1. Tiền lương
      • 3.2.2. Phúc lợi
      • 3.2.3. Tính chất công việc
      • 3.2.4. Điều kiện làm việc
      • 3.2.5. Quan hệ đồng nghiệp
      • 3.2.6. Đánh giá thực hiện công việc
      • 3.2.7. Đào tạo, thăng tiến
      • 3.2.8. Đánh giá chung về các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên
  • CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HAN HÓA CHẤT XÂY DỰNG APT VIỆT NAM
    • 4.1. Mục tiêu phát triển của Công ty TNHH Hóa chất Xây dựng APT Việt Nam
    • 4.2. Định hướng chung về công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty
    • 4.3. Một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Hóa chất Xây dựng APT Việt Nam
      • 4.3.1. Tiến hành công tác nghiên cứu nhu cầu của người lao động
      • 4.3.2. Hoàn thiện công tác tiền lương
      • 4.3.3. Cải thiện tính chất công việc
      • 4.3.4. Xây dựng và hoàn thiện công tác đào tạo, tạo cơ hội thăng tiến
      • 4.3.5. Thường xuyên đánh giá công tác tạo động lực
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO