Luận văn: Tạo động lực lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Bắc Ninh Trường Hải.

Tác giả:

Nguyễn Thị Minh Anh

Lĩnh vực:

Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về đề tài “Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên Bắc Ninh Trường Hải”. Mục đích của nghiên cứu là đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy hoạt động tạo động lực cho người lao động tại công ty. Nghiên cứu này nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực lao động, phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực tại công ty, từ đó đề xuất các giải pháp cụ thể. Đối tượng nghiên cứu là tạo động lực lao động trong doanh nghiệp, với phạm vi giới hạn tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên Bắc Ninh Trường Hải, tập trung vào giai đoạn 2018-2020 và định hướng đến năm 2025.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên Bắc Ninh Trường Hải
• Chương 3: Giải pháp đẩy mạnh hoạt động tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên Bắc Ninh Trường Hải
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục