Mối Quan Hệ Giữa Năng Lực, Kết Quả Nghiên Cứu Khoa Học Của Giảng Viên Và Thương Hiệu Trường Đại Học: Trường Hợp Khảo Sát Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Mối quan hệ giữa năng lực, kết quả nghiên cứu khoa học của giảng viên và thương hiệu trường đại học: Trường hợp khảo sát tại Thành phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Đỗ Thuận Hải

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ tập trung nghiên cứu mối quan hệ giữa năng lực, kết quả nghiên cứu khoa học của giảng viên với thương hiệu trường đại học. Nghiên cứu xác định và đo lường mức độ tác động của các yếu tố này đến thương hiệu trường đại học, đồng thời đề xuất các hàm ý quản trị phù hợp. Đối tượng khảo sát là giảng viên các trường đại học tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh, với phạm vi thời gian từ năm 2017 đến 2019. Phương pháp nghiên cứu kết hợp định tính và định lượng. Luận án chỉ ra tính mới trong việc đề cập đến mối quan hệ này, sử dụng yếu tố lòng tin như một biến trung gian, và tiếp cận đối tượng khảo sát là giảng viên. Ngoài ra, luận án còn điều chỉnh thang đo và bổ sung các biến quan sát mới.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan đề tài nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị