Luận văn: Sự hài lòng trong công việc của người lao động tại làng trẻ em SOS ở khu vực phía Bắc Việt Nam

Tác giả: LƯƠNG THỊ THU

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về sự hài lòng trong công việc của người lao động (NLĐ) tại Làng trẻ em SOS (LTESOS) ở khu vực phía Bắc Việt Nam. Nghiên cứu nhằm đánh giá mức độ hài lòng hiện tại và mức độ quan trọng của các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đó. Từ đó, đề tài đưa ra các giải pháp nhằm duy trì và nâng cao sự hài lòng trong công việc, góp phần giúp người lao động gắn bó lâu dài với tổ chức. Nghiên cứu xem xét sự hài lòng chung và sự hài lòng với các khía cạnh công việc, các nhân tố ảnh hưởng đến chúng. Các yếu tố được xem xét bao gồm bản chất công việc, tiền lương, cơ hội thăng tiến, mối quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên, điều kiện làm việc, đào tạo và phúc lợi.

Mục lục chi tiết:

• Lời Cam Đoan
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng
• Danh mục hình
• Phần mở đầu (Tính cấp thiết, Tình hình nghiên cứu, Mục đích, Đối tượng, Phạm vi, Kết cấu luận văn)
• Chương 1: Cơ sở lý luận về sự hài lòng trong công việc của người lao động trong tổ chức (Khái niệm, Tầm quan trọng, Lý thuyết)
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu (Thiết kế, Đo lường biến, Xây dựng câu hỏi, Chọn mẫu, Thống kê, Kiểm định)
• Chương 3: Thực trạng sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Làng trẻ em SOS ở khu vực phía Bắc Việt Nam (Giới thiệu khái quát, Phân tích nhân tố ảnh hưởng, Thang đo, Mô hình hồi quy)
• Chương 4: Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Làng trẻ em SOS ở khu vực phía Bắc Việt Nam (Mục tiêu, Giải pháp)
• Kết luận
• Khuyến nghị
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục