Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 15 trang
Dung lượng: 237 KB

Giới thiệu nội dung

QUẢN LÝ ĐÀO TẠO CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐỊA PHƯƠNG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC CÁC KHU CÔNG NGHIỆP BẮC TRUNG BỘ

Tác giả: LÊ MINH HIỀN

Lĩnh vực: Quản lí Giáo dục

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung nghiên cứu về thực trạng quản lý đào tạo và các biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp tại khu vực Bắc Trung Bộ. Đề tài phân tích các khía cạnh từ lý luận đến thực tiễn, đánh giá những thành tựu, hạn chế trong công tác quản lý đào tạo của các trường đại học địa phương. Luận án đề xuất áp dụng mô hình CIPO (Input – Process – Output – Context) để quản lý đào tạo, nhằm kiểm soát đầu vào, quản lý quá trình, đầu ra và tính đến các yếu tố bối cảnh. Các biện pháp đề xuất tập trung vào việc nâng cao nhận thức, đánh giá nhu cầu, xây dựng chương trình, đổi mới phương pháp giảng dạy, kiểm tra đánh giá, và tăng cường sự gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp. Nghiên cứu cũng bao gồm khảo nghiệm tính cần thiết và khả thi của các biện pháp, cùng với thử nghiệm thực tế tại trường Đại học Hồng Đức.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Lí luận về đào tạo và QLĐT của trường ĐHĐP đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực các khu công nghiệp Bắc Trung Bộ
  • Chương 2: Thực trạng đào tạo và QLĐT của trường ĐHĐP đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực các khu công nghiệp Bắc Trung Bộ
  • Chương 3: Biện pháp QLĐT của trường ĐHĐP đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực các khu công nghiệp Bắc Trung Bộ