Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 138 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung


Phát triển Đội ngũ Hiệu trưởng các trường tiểu học huyện Phúc Thọ, thành phố Hà Nội theo tiếp cận Quản lý Nguồn nhân lực

Tác giả: Kiều Trọng Sỹ

Lĩnh vực: Quản lý Giáo dục

Nội dung tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học Giáo dục này tập trung nghiên cứu về việc phát triển đội ngũ Hiệu trưởng các trường tiểu học tại huyện Phúc Thọ, thành phố Hà Nội. Đề tài đề cập đến tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục, đặc biệt là Hiệu trưởng, trong việc nâng cao chất lượng giáo dục. Luận văn phân tích cơ sở lý luận về phát triển đội ngũ Hiệu trưởng theo phương pháp tiếp cận quản lý nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng hiện tại, bao gồm cơ cấu, trình độ, phẩm chất, năng lực và các yếu tố ảnh hưởng. Dựa trên kết quả nghiên cứu, đề tài đề xuất các biện pháp nhằm phát triển đội ngũ Hiệu trưởng, góp phần đáp ứng yêu cầu đổi mới và phát triển giáo dục của địa phương.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Lời cam đoan
  • Mục lục
  • Danh mục các bảng
  • Danh mục các chữ viết tắt trong luận văn
  • Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển đội ngũ Hiệu trưởng các trường tiểu học theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực
  • Chương 2: Thực trạng đội ngũ và phát triển đội ngũ Hiệu trưởng các trường tiểu học huyện Phúc Thọ, thành phố Hà Nội theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực
  • Chương 3: Biện pháp phát triển đội ngũ Hiệu trưởng các trường tiểu học huyện Phúc Thọ, thành phố Hà Nội theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực
  • Kết luận và khuyến nghị
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục