Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực – Trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành thương mại – Dịch vụ tỉnh Trà Vinh

Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực: Trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành Thương mại – Dịch vụ tỉnh Trà Vinh

Tác giả: Trần Hùng Cường

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Nghiên cứu này khảo sát các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trong ngành Thương mại – Dịch vụ tại tỉnh Trà Vinh. Đề tài nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực đối với sự phát triển của các DNNVV, đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam có nguồn cung nhân lực dồi dào. Nghiên cứu xem xét các yếu tố lý thuyết và thực tiễn liên quan đến phát triển nguồn nhân lực, đồng thời đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực cho các DNNVV tại tỉnh Trà Vinh.

Mục lục chi tiết:
Chương 1: Giới thiệu; Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương 3: Thiết kế nghiên cứu; Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận; Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị.