Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 146 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Tạo Động Lực Lao Động Cho Cán Bộ Nghiên Cứu Tại Viện Khoa Học Lao Động Và Xã Hội

Tác giả: Đặng Ngọc Hiếu

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu về việc tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội. Tác giả đã hệ thống hóa các lý thuyết nền tảng về động lực lao động, phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại Viện, chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân. Dựa trên cơ sở đó, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tạo động lực, góp phần củng cố đội ngũ cán bộ nghiên cứu và tăng cường năng lực cạnh tranh của Viện.

Mục lục chi tiết:

  • Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu khoa học

    • 1.1. Một số khái niệm cơ bản liên quan
    • 1.2. Một số học thuyết điển hình về tạo động lực lao động
    • 1.3. Nội dung tạo động lực lao động
    • 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu khoa học
    • 1.5. Kinh nghiệm tạo động lực lao động của một số đơn vị nghiên cứu khoa học và bài học rút ra cho Viện Khoa học Lao động và Xã hội
  • Chương 2: Thực trạng tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội

    • 2.1. Khái quát về Viện Khoa học Lao động và Xã hội
    • 2.2. Thực trạng về tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội
    • 2.3. Các tiêu chí đánh giá động lực lao động của cán bộ nghiên cứu tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội
    • 2.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội
    • 2.5. Đánh giá chung tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội
  • Chương 3: Giải pháp tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội

    • 3.1. Định hướng phát triển và quan điểm tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội
    • 3.2. Các giải pháp tạo động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Khoa học Lao động và Xã hội
  • Kết luận và khuyến nghị
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục