Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công chức hành chính nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công chức hành chính nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội

Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Loan

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận án tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của đội ngũ công chức hành chính tại Hà Nội. Nghiên cứu nhằm xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố này, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho đội ngũ này. Đề tài xem xét các nhân tố như đặc điểm công việc, thu nhập, điều kiện làm việc, mối quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên, sự thăng tiến và phát triển, và động lực phục vụ công cộng, cùng với các đặc điểm nhân khẩu học. Luận án cũng phân tích các nghiên cứu trước đây trong và ngoài nước về vấn đề động lực làm việc của công chức.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan các nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Định hướng phát triển và giải pháp