Luận án: Nguồn Nhân Lực Để Đổi Mới Mô Hình Tăng Trưởng Kinh Tế Ở Việt Nam

Tác giả:

NGUYỄN ĐỨC HẢI

Lĩnh vực:

KINH TẾ CHÍNH TRỊ

Nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ này tập trung vào vấn đề nguồn nhân lực như một yếu tố then chốt cho việc đổi mới mô hình tăng trưởng kinh tế tại Việt Nam. Tác giả phân tích sâu sắc các khía cạnh lý luận và thực tiễn, đánh giá hiện trạng nguồn nhân lực trong giai đoạn 2001-2016. Dựa trên cơ sở đó, luận án đề xuất các giải pháp chiến lược nhằm phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, để đáp ứng yêu cầu của mô hình tăng trưởng kinh tế mới giai đoạn 2017-2020, với tầm nhìn đến năm 2030. Luận án cũng làm rõ mối quan hệ giữa đổi mới mô hình tăng trưởng kinh tế và việc phát triển nguồn nhân lực.

Mục lục chi tiết:

MỞ ĐẦU

Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ VỀ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ ĐỔI MỚI MÔ HÌNH TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ

Chương 3: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG MÔ HÌNH TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ HIỆN CÓ Ở VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2001-2016

Chương 4: QUAN ĐIỂM, PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ ĐỔI MỚI MÔ HÌNH TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ Ở VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2017-2020, TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2030

KẾT LUẬN

DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO