Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giải pháp Dịch vụ Số

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giải pháp Dịch vụ Số

Tác giả: Bùi Thị Thùy Dung

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giải pháp Dịch vụ Số. Nghiên cứu nhấn mạnh vai trò của nguồn nhân lực như một tài sản quý báu, quyết định sự thành bại của doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, đặc biệt là ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.

Luận văn đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực, tổng hợp tiêu chí đánh giá và các bài học kinh nghiệm. Đồng thời, nghiên cứu phân tích thực trạng nguồn nhân lực, hiệu quả sử dụng, các hoạt động liên quan và các yếu tố ảnh hưởng tại Công ty Cổ phần Giải pháp Dịch vụ Số, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân. Dựa trên kết quả phân tích, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG BIỂU
• DANH MỤC BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ
• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP DỊCH VỤ SỐ
• CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP DỊCH VỤ SỐ
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC