Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở trên địa bàn thị xã Kinh Môn, tỉnh Hải Dương

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở trên địa bàn thị xã Kinh Môn, tỉnh Hải Dương

Tác giả: Nguyễn Thị Dung

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu về thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở trên địa bàn thị xã Kinh Môn, tỉnh Hải Dương. Công đoàn Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong việc tập hợp, đoàn kết lực lượng, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, đồng thời tham gia quản lý nhà nước và kinh tế – xã hội. Trong bối cảnh phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, vai trò này càng trở nên quan trọng hơn. Tuy nhiên, một bộ phận cán bộ công đoàn cơ sở còn gặp nhiều hạn chế về năng lực, kỹ năng, kinh nghiệm, ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động. Do đó, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở là yêu cầu cấp thiết để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục các bảng biểu
• Phần mở đầu: Tính cấp thiết của đề tài, Mục tiêu nghiên cứu, Đối tượng nghiên cứu, Phạm vi nghiên cứu, Nội dung và phương pháp nghiên cứu, Những đóng góp mới của luận văn, Kết cấu của luận văn.
• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở trên địa bàn thị xã Kinh Môn, tỉnh Hải Dương.
• Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở trên địa bàn thị xã Kinh Môn, tỉnh Hải Dương, giai đoạn 2018 – 2020.
• Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở trên địa bàn thị xã Kinh Môn, tỉnh Hải Dương đến năm 2025.
• Kết luận và kiến nghị
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục