Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội

Tác giả: Bùi Thanh Huyền

Lĩnh vực: Quản lý và Phát triển nhà

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu về vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực (NNL) tại Công ty TNHH MTV Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội. Tác giả đã phân tích cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng NNL trong doanh nghiệp, đánh giá thực trạng NNL của Công ty trong giai đoạn 2014-2016, bao gồm các khía cạnh như quy mô, cơ cấu, chất lượng NNL, cũng như các hoạt động nâng cao chất lượng NNL đã được triển khai. Dựa trên những phân tích đó, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao chất lượng NNL của Công ty đến năm 2020, tập trung vào các lĩnh vực như quy hoạch, tuyển dụng, đào tạo, sử dụng, đãi ngộ, giữ chân người lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
• DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU
• LỜI NÓI ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
• CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH MTV QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2014 – 2016
• CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH MTV QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI
• KẾT LUẬN