Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 108 trang
Dung lượng: 833 KB

Giới thiệu nội dung

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển Điện lực Việt Nam

Tác giả: Nguyễn Văn Quyền

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển Điện lực Việt Nam. Đề tài đi sâu phân tích cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng hiện tại của công ty và đưa ra những kiến nghị cụ thể để cải thiện.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Lời cam đoan
  • Lời mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực
    • 1.1. Các khái niệm cơ bản
      • 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
      • 1.1.2. Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực
      • 1.1.3. Khái niệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
    • 1.2. Vai trò và sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
      • 1.2.1. Vai trò của nguồn nhân lực
      • 1.2.2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
      • 1.2.3. Sự cần thiết của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
    • 1.3. Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
    • 1.4. Những nội dung chủ yếu của nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
    • 1.5. Nội dung các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
    • 1.6. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực
    • 1.7. Các hoạt động nâng cao chất lượng NNL trong doanh nghiệp
    • 1.8. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của một số công ty, tập đoàn và bài học kinh nghiệm rút ra cho Công ty Cổ phần Phát triển Điện Lực Việt Nam
    • 1.9. Kết luận chương 1
  • Chương 2: Thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển Điện lực Việt Nam
    • 2.1. Giới thiệu khái quát về Công ty CP Phát triển Điện lực Việt Nam
    • 2.2. Thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Phát Triển Điện Lực Việt Nam
    • 2.3. Thực trạng công tác phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Phát Triển Điện Lực Việt Nam
    • 2.4. Các yêu cầu đối với một số vị trí trong Công ty Cổ phần Phát triển Điện lực Việt Nam và các nhân tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực trong Công ty Cổ phần Phát triển Điện lực Việt Nam
    • 2.5. Đánh giá về chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển Điện lực Việt Nam
    • 2.6. Kết luận chương 2
  • Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Phát triển Điện Lực Việt Nam
    • 3.1. Định hướng phát triển chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Phát triển Điện lực Việt Nam
    • 3.2. Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Phát triển Điện lực Việt Nam
    • 3.3. Công tác tuyển dụng, bố trí sử dụng và đãi ngộ nguồn nhân lực để phát triển chất lượng nguồn nhân lực của Công ty
  • Kết luận
  • Danh mục các tài liệu tham khảo
  • Danh mục các bảng
  • Danh mục các hình