Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ: Duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp Viettel để phát triển bền vững và hội nhập quốc tế

Duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp Viettel để phát triển bền vững và hội nhập quốc tế

Tác giả: Trần Thị Huyền

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về “Duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp Viettel để phát triển bền vững và hội nhập quốc tế”. Đề tài xuất phát từ vai trò quan trọng của văn hóa doanh nghiệp (VHDN) trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Viettel, một tập đoàn viễn thông lớn của nhà nước, đã đạt được những thành công đáng kể, trong đó có sự đóng góp không nhỏ từ VHDN của mình, được xem là “nền tảng tư tưởng” cốt lõi.

Nghiên cứu này nhằm đánh giá thực trạng VHDN tại Viettel, từ đó đề xuất các giải pháp hệ thống và khả thi để duy trì và phát triển VHDN, góp phần vào sự phát triển bền vững và hội nhập quốc tế của doanh nghiệp. Luận văn cũng xem xét các khía cạnh lý luận về văn hóa và VHDN, bao gồm khái niệm, biểu hiện, các cấp độ và nhân tố ảnh hưởng, cũng như quy trình xây dựng và phát triển VHDN.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về văn hoá và văn hoá doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng VHDN tại Viettel
• Chương 3: Một số giải pháp tiếp tục duy trì và phát triển văn hoá doanh nghiệp tại Viettel nhằm phát triển bền vững và hội nhập quốc tế.