luận văn:Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á

Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á

Tác giả: Phạm Minh Thắng

Lĩnh vực: Quản trị nhân sự

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á. Tài liệu cung cấp cái nhìn tổng quan về công ty, bao gồm lịch sử hình thành, cơ cấu tổ chức và đặc điểm kinh tế – kỹ thuật. Đặc biệt, luận văn đi sâu phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự hiện tại, chỉ ra những ưu điểm, nhược điểm và nguyên nhân. Cuối cùng, các đề xuất và kiến nghị được đưa ra nhằm hoàn thiện các quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và chế độ đãi ngộ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ
• LỜI MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BẢO VỆ VIỆT Á
• I. Những thông tin chung về công ty
• II. Lịch sử hình thành và quá trình phát triển của công ty
• III. Cơ cấu tổ chức của công ty
• IV. Một số đặc điểm kinh tế – kỹ thuật của công ty
• CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY
• I. Công tác lập kế hoạch nhu cầu nhân sự và tình hình thực hiện
• II. Công tác tuyển dụng nhân sự
• III. Công tác đào tạo, tập huấn nhân sự
• IV. Thực trạng chất lượng đội ngũ nhân sự và tình hình sử dụng
• V. Đánh giá hoạt động công tác quản trị nhân sự trong công ty
• CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY
• I. Định hướng phát triển của Công ty đến năm 2020
• II. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự trong công ty
• III. Một số kiến nghị đối với cơ quan quản lý nhà nước
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO