Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của người nước ngoài (Expatriate) tại Việt Nam

Một số yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của người nước ngoài (Expatriate) tại Việt Nam

Tác giả: THÁI THỊ THU HƯƠNG

Lĩnh vực: Quản Trị Kinh Doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung nghiên cứu về “Một số yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của người nước ngoài (Expatriate) tại Việt Nam”. Nghiên cứu nhằm xác định và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến kết quả làm việc của người nước ngoài khi công tác tại Việt Nam. Luận văn đã sử dụng phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA) và các công cụ phân tích dữ liệu khác như kiểm định Cronbach alpha, hồi quy bội, hồi quy đơn với phần mềm SPSS 16.0. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố liên quan đến vai trò công việc có tác động đáng kể đến sự điều chỉnh xuyên văn hóa, từ đó ảnh hưởng đến kết quả công việc của người nước ngoài tại Việt Nam. Nghiên cứu này cung cấp những thông tin hữu ích cho các doanh nghiệp trong việc đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc của lực lượng lao động quốc tế.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Mở đầu
• Chương 2: Cơ sở lý luận về kết quả công việc của EXP
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Ý nghĩa và kết luận