Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 83 trang
Dung lượng: 933 KB

Giới thiệu nội dung

Ảnh hưởng của hình ảnh tổ chức đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng

Tác giả: Nguyễn Thị Kim Phượng

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về mối quan hệ giữa hình ảnh tổ chức và ý định theo đuổi công việc của ứng viên. Nghiên cứu nhằm đo lường mức độ ảnh hưởng của các thành phần hình ảnh tổ chức đến quyết định ứng tuyển của ứng viên. Thông qua việc phân tích dữ liệu thu thập từ các ứng viên tại TP. Hồ Chí Minh, luận văn tìm hiểu các yếu tố hình ảnh tổ chức tác động mạnh mẽ nhất đến ý định tìm kiếm và lựa chọn công việc. Kết quả nghiên cứu cung cấp những thông tin hữu ích cho các doanh nghiệp trong việc xây dựng và cải thiện hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng, từ đó nâng cao hiệu quả thu hút và giữ chân nhân tài.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Giới thiệu tổng quan về nghiên cứu
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết
  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu
  • Chương 5: Kết luận và giải pháp