Khóa luận tốt nghiệp: Mô hình quản trị: tách quyền chủ sở hữu ra khỏi quyền quản trị doanh nghiệp trong các doanh nghiệp nhà nước

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP

Đề tài: Mô hình quản trị: Tách quyền chủ sở hữu ra khỏi quyền quản trị doanh nghiệp trong các doanh nghiệp nhà nước

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Tú Quyên

Lớp: Anh 4

Khóa: 44

Giáo viên hướng dẫn: TS. Lê Thị Thu Thủy

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Khóa luận này nghiên cứu về mô hình quản trị, tập trung vào việc tách quyền chủ sở hữu ra khỏi quyền quản trị trong các doanh nghiệp nhà nước. Tài liệu đi sâu vào phân tích các vấn đề lý luận chung về quản trị doanh nghiệp nhà nước, khái niệm, sự hình thành và phát triển của doanh nghiệp nhà nước, cũng như các vấn đề cơ bản về quyền sở hữu và quyền quản trị doanh nghiệp. Đồng thời, khóa luận còn xem xét kinh nghiệm từ Trung Quốc trong việc thực hiện tách quyền chủ sở hữu và quyền quản trị, từ đó rút ra bài học cho Việt Nam. Phần tiếp theo của khóa luận tập trung phân tích thực trạng của việc tách quyền chủ sở hữu ra khỏi quyền quản trị tại các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam, bao gồm cả những nhận xét về ưu điểm và nhược điểm. Cuối cùng, khóa luận đề xuất các giải pháp nhằm đẩy mạnh việc thực hiện tách quyền chủ sở hữu ra khỏi quyền quản trị doanh nghiệp nhà nước, nhằm nâng cao tính tự chủ và hiệu quả hoạt động.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Danh mục bảng biểu, hình vẽ
• Lời mở đầu
• Chương I: Những vấn đề lý luận chung về quản trị doanh nghiệp nhà nước
• I. Tổng quan về doanh nghiệp nhà nước
• 1. Doanh nghiệp nhà nước
• 1.1. Khái niệm về doanh nghiệp nhà nước
• 1.2. Khái quát về sự hình thành và phát triển của doanh nghiệp nhà nước
• 2. Những vấn đề cơ bản về quyền chủ sở hữu đối với doanh nghiệp nhà nước và quyền quản trị doanh nghiệp
• 2.1. Một số khái niệm
• 2.1.1. Quyền sở hữu
• 2.1.2. Quyền quản trị doanh nghiệp
• 2.2. Mối quan hệ giữa quyền chủ sở hữu và quyền quản trị doanh nghiệp
• II. Mô hình tách quyền chủ sở hữu ra khỏi quyền quản trị doanh nghiệp nhà nước
• 1. Quyền sở hữu tách khỏi quyền sử dụng
• 2. Mô hình tách quyền chủ sở hữu ra khỏi quyền quản trị doanh nghiệp nhà nước
• 2.1 Quyền quản trị doanh nghiệp trong doanh nghiệp nhà nước và tính tất yếu của nó
• 2.2 Nội dung quyền quản trị doanh nghiệp trong doanh nghiệp nhà nước
• III Kinh nghiệm của Trung Quốc trong việc thực hiện tách quyền chủ sở hữu ra khỏi quyền quản trị doanh nghiệp trong các doanh nghiệp nhà nước
• 1. Lý do lựa chọn nghiên cứu Trung Quốc
• 2. Tiến trình cải cách thực hiện quản trị doanh nghiệp
• 3. Một số bài học kinh nghiệm rút ra cho Việt Nam
• Chương II: Thực trạng của việc tách quyền chủ sở hữu ra khỏi quyền quản trị doanh nghiệp trong các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam
• I. Doanh nghiệp nhà nước Việt Nam
• 1. Vài nét về sự hình thành và phát triển doanh nghiệp nhà nước Việt Nam
• 2. Khái niệm doanh nghiệp nhà nước và phân loại doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam
• 2.1 Khái niệm doanh nghiệp nhà nước
• 2.2 Phân loại doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam
• 3. Vai trò của doanh nghiệp nhà nước trong nền kinh tế
• II. Quá trình thực hiện tách quyền chủ sở hữu ra khỏi quyền quản trị doanh nghiệp trong các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam
• 1. Trong nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung
• 1.1 Các quy định của Hiến pháp về vai trò quản lý của nhà nước đối với nền kinh tế nước ta
• 1.2 Nhận xét
• 2. Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa
• 2.1 Vai trò của Nhà nước đối với hoạt động của doanh nghiệp
• 2.2 Giai đoạn đầu áp dụng quyền quản trị doanh nghiệp
• 2.3 Giai đoạn áp dụng Luật doanh nghiệp nhà nước 1995
• 2.4 Giai đoạn áp dụng luật doanh nghiệp nhà nước 2003
• 2.4.1 Luật doanh nghiệp nhà nước 2003
• 2.4.2 Nhận xét
• 2.4.3 Nghị định số 133/2005/NĐ-CP
• III. Thực trạng áp dụng chế độ chủ quản, từng bị tước tách quyền chủ sở hữu ra khỏi quyền quản trị doanh nghiệp đối với doanh nghiệp nhà nước trong một số ngành
• 1. Nội dung chế độ chủ quản của cơ quan quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp nhà nước
• 1.1 Luật tổ chức Chính phủ ngày 25/12/2001 và Nghị định số 86/2002/NĐ-CP ngày 05/11/2002
• 1.2 Nghị định số 39/CP quy định về Điều lệ mẫu Tổng công ty nhà nước
• 2. Bộ Công thương
• 3. Bộ Giao thông vận tải
• 4. Ngành Dầu khí Việt Nam
• 5. Ngành Hàng không Việt Nam
• IV Một số nhận xét về thực trạng của việc tách quyền chủ sở hữu với quyền quản trị doanh nghiệp trong các doanh nghiệp nhà nước
• 1. Một số quan điểm
• 2. Một số nhược điểm
• 2.1 Chế độ hành chính chủ quản và sự quản lý lỏng lẻo phần vốn của nhà nước tại các doanh nghiệp
• 2.2 Vấn đề sở hữu và vấn đề quyền tự chủ
• 2.3 Một số nhược điểm khác
• Chương III: Một số giải pháp để đẩy mạnh việc thực hiện tách quyền chủ sở hữu ra khỏi quyền quản trị doanh nghiệp trong các doanh nghiệp nhà nước
• I. Các định hướng nhằm đẩy mạnh việc tách quyền chủ sở hữu ra khỏi quyền quản trị doanh nghiệp trong các doanh nghiệp nhà nước
• 1.1 Nhà nước và sự bình đẳng với các doanh nghiệp trong vai trò một nhà đầu tư
• 1.1.1 Vai trò nhà đầu tư của nhà nước
• 1.1.2 Chuyển từ sự can thiệp trực tiếp của Nhà nước sang Nhà nước làm chức năng quản lý vĩ mô đối với doanh nghiệp nhà nước
• 1.2 Đẩy mạnh chất lượng quản lý bộ máy Nhà nước
• 1.3 Quản lý vốn của nhà nước tại doanh nghiệp
• II. Giải pháp nhằm đẩy mạnh việc tách quyền chủ sở hữu ra khỏi quyền quản trị doanh nghiệp trong các doanh nghiệp nhà nước
• 2.1 Làm rõ và thực hiện tốt chức năng quản lý nền kinh tế của Nhà nước đối với các doanh nghiệp
• 2.2 Tiếp tục sắp xếp lại các doanh nghiệp nhà nước
• 2.3 Tăng cường việc quản lý vốn của Nhà nước đối với nguồn vốn Nhà nước trong các doanh nghiệp
• 2.4 Xây dựng, hoàn thiện tổ chức và hoạt động của cơ quan quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp
• 2.5 Tăng cường hệ thống chế định của Nhà nước đối với các doanh nghiệp nhà nước
• 2.5.1 Hoàn thiện công cụ pháp luật
• 2.5.2 Ban hành Nghị định hướng dẫn thi hành Luật doanh nghiệp 2005 về một số vấn đề
• 2.6 Xóa bỏ chế độ hành chính chủ quản và tăng cường quyền tự chủ về quản trị doanh nghiệp cho các doanh nghiệp
• 2.6.1 Về cơ chế quản lý tài chính
• 2.6.2 Về đầu tư và đổi mới, hiện đại hóa công nghệ
• 2.6.3 Về cơ chế sử dụng lao động, tiền lương
• 2.6.4 Về tổ chức bộ máy và nhân lực
• 2.7 Hình thành đội ngũ những nhà quản lý doanh nghiệp giỏi
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo