Luận văn: Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần tổng hợp Việt Phú

Hoàn Thiện Công Tác Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Tổng Hợp Việt Phú

Tác giả: TRƯƠNG THỊ THANH MINH

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Đề tài “Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Tổng hợp Việt Phú” nghiên cứu nhằm làm rõ khái niệm, tầm quan trọng và quy trình đánh giá thành tích nhân viên. Đồng thời, đề tài phân tích thực trạng công tác đánh giá tại Công ty Cổ phần Tổng hợp Việt Phú trong giai đoạn 2011-2013, chỉ ra những nhược điểm và hạn chế. Dựa trên cơ sở lý luận và phân tích thực trạng, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại doanh nghiệp này, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động. Nghiên cứu cũng xem xét các phương pháp đánh giá thành tích, đối tượng đánh giá và cách thức sử dụng kết quả đánh giá.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TỔNG HỢP VIỆT PHÚ