Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 113 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại chi nhánh Viễn thông Quảng Ngãi

Tác giả: Nguyễn Thanh Cường

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Chi nhánh Viễn thông Quảng Ngãi. Đề tài phân tích cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp, làm rõ vai trò, ý nghĩa và nội dung của hoạt động này. Tiếp đó, luận văn đi sâu đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Chi nhánh Viễn thông Quảng Ngãi, chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân. Cuối cùng, trên cơ sở các phân tích, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể để cải thiện quy trình, tiêu chí, phương pháp đánh giá, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển nguồn nhân lực, từ đó góp phần thúc đẩy hoạt động kinh doanh của đơn vị.

Mục lục chi tiết:

  • Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp
  • Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Chi nhánh Viễn thông Quảng Ngãi
  • Chương 3: Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Chi nhánh Viễn thông Quảng Ngãi
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục