Chính sách phát triển nguồn nhân lực của thủ đô Viêng Chăn, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào

Chính sách Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Thủ Đô Viêng Chăn, Nước Cộng Hòa Dân Chủ Nhân Dân Lào

Tác giả: SISOUIPHANH KHOUNPASITH

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích và đánh giá thực trạng chính sách phát triển nguồn nhân lực tại thủ đô Viêng Chăn, Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào. Nghiên cứu đi sâu vào các khía cạnh lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực, đồng thời xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực. Luận văn cũng đánh giá hiệu quả của các chính sách đã được triển khai giai đoạn 2011-2015 và đề xuất những quan điểm, mục tiêu cùng các giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực cho thủ đô Viêng Chăn đến năm 2020. Các phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm thu thập, xử lý số liệu, phân tích hệ thống và thống kê, kết hợp với việc kế thừa các công trình nghiên cứu liên quan.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Lý luận chung về chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Chương 2: Thực trạng chính sách phát triển nguồn nhân lực của thủ đô Viêng Chăn
• Chương 3: Quan điểm, mục tiêu và giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực thủ đô Viêng Chăn
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Danh mục bảng biểu