Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 146 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của công chức, viên chức và người lao động tại Trung tâm Văn hóa tỉnh Đắk Lắk đến năm 2020

Tác giả: Đỗ Thị Trường An

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho đội ngũ công chức, viên chức và người lao động tại Trung tâm Văn hóa tỉnh Đắk Lắk, đặt mục tiêu đến năm 2020. Nghiên cứu đi sâu vào việc đánh giá thực trạng, xác định các yếu tố ảnh hưởng và nguyên nhân dẫn đến động lực làm việc chưa cao tại đơn vị. Dựa trên cơ sở lý thuyết về động lực làm việc và các nghiên cứu trước đó, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể, phù hợp với đặc thù của Trung tâm Văn hóa tỉnh Đắk Lắk.

Mục lục chi tiết:

  • Phần mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý thuyết về tạo động lực làm việc của nhân viên tại tổ chức
  • Chương 2: Phân tích thực trạng động lực làm việc của công chức, viên chức và người lao động tại Trung tâm Văn hóa tỉnh Đắk Lắk
  • Chương 3: Một số giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của công chức, viên chức và người lao động tại Trung tâm Văn hóa tỉnh Đắk Lắk
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục