Đánh giá Thành tích Nhân Viên Tại Cảng Hàng Không Quốc Tế Đà Nẵng

Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Cảng Hàng Không Quốc Tế Đà Nẵng

Tác giả: NGUYỄN THỊ KIM LOAN

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc đánh giá thành tích nhân viên tại Cảng Hàng không Quốc tế Đà Nẵng. Đề tài hệ thống hóa các cơ sở lý luận về đánh giá thành tích, phân tích thực trạng áp dụng tại công ty và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động này. Các câu hỏi nghiên cứu xoay quanh lý do, đối tượng, phương pháp, thời điểm và cách thức sử dụng kết quả đánh giá thành tích. Phạm vi nghiên cứu giới hạn trong công tác đánh giá nhân viên tại Cảng Hàng không Quốc tế Đà Nẵng, sử dụng số liệu từ năm 2010 đến 2012 và thực hiện khảo sát trong khoảng thời gian từ tháng 2 đến tháng 11 năm 2013.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích
• Chương 2: Thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Cảng Hàng không Quốc tế Đà Nẵng
• Chương 3: Hoàn thiện đánh giá thành tích nhân viên tại Cảng Hàng không Quốc tế Đà Nẵng