Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người dân tộc thiểu số trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk

Chất lượng Đội ngũ Công chức Cấp xã Người dân tộc thiểu số Trên Địa bàn Thành phố Buôn Ma Thuột, Tỉnh Đắk Lắk

Tác giả: Trần Thị Hồng Vân

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về chất lượng đội ngũ công chức chuyên môn là người dân tộc thiểu số làm việc tại cấp xã trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk. Đề tài đặt ra mục tiêu làm rõ các tồn tại, hạn chế về chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người dân tộc thiểu số trong thời gian qua, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ này trong tương lai. Nghiên cứu này cũng phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức cấp xã người dân tộc thiểu số, đánh giá thực trạng về chất lượng đội ngũ, chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân, từ đó đề xuất các giải pháp và kiến nghị cụ thể.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Mục lục
• Lời cảm ơn
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng
• MỞ ĐẦU:
  1. Lý do chọn đề tài luận văn
  2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài:
  2.1. Nhóm công trình nghiên cứu liên quan đến phát triển nguồn nhân lực cấp xã
  2.2. Nhóm công trình nghiên cứu liên quan đến phát triển chất lượng đội ngũ công chức người dân tộc thiểu số vùng Tây nguyên và tỉnh Đắk Lắk
  3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu:
  3.1. Mục đích nghiên cứu
  3.2. Nhiệm vụ của đề tài
  4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:
  4.1. Đối tượng nghiên cứu
  4.2. Phạm vi nghiên cứu
  5. Phương pháp nghiên cứu
  6. Ý nghĩa về mặt lý luận và thực tiễn của luận văn:
  6.1. Ý nghĩa lý luận
  6.2. Ý nghĩa thực tiễn
• Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ:
  1.1. Công chức, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số
  1.2. Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người dân tộc thiểu số
  1.3. Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người dân tộc thiểu số
  1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người dân tộc thiểu số
• Chương 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT, TỈNH ĐẮK LẮK:
  2.1. Khái quát về tình hình điều kiện kinh tế – xã hội của thành phố Buôn Ma Thuột
  2.2. Khái quát về đội ngũ công chức cấp xã người DTTS tại thành phố Buôn Ma Thuột
  2.3. Phân tích thực trạng về chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người dân tộc thiểu số trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột
  2.4. Thực trạng công tác quản lý và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã tại người DTTS tại thành phố Buôn Ma Thuột
  2.5. Đánh giá chung về chất lượng đội ngũ công chức xã người DTTS
• Chương 3: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT, TỈNH ĐẮK LẮK:
  3.1. Quan điểm và định hướng về chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người dân tộc thiểu số
  3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người dân tộc thiểu số
  3.3. Kiến nghị
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC