Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 87 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Donor and Grantor Reactions to CEO Compensation in Nonprofit Organizations

Tác giả: Stacey Renee Kaden

Lĩnh vực: Accounting Commons, Organizational Behavior and Theory Commons

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này khám phá mối liên hệ giữa mức lương của Giám đốc điều hành (CEO) tại các tổ chức phi lợi nhuận và sự ủng hộ từ nhà tài trợ cũng như các nhà tài trợ. Cụ thể, nghiên cứu xem xét liệu các tổ chức phi lợi nhuận chi tiêu phần trăm lớn hơn trong tổng chi phí cho lương CEO có nhận được ít đóng góp hơn từ nhà tài trợ và các tổ chức tài trợ hay không, so với các tổ chức chi tiêu ít hơn. Nghiên cứu cũng phân tích cách các loại hình bồi thường CEO khác nhau ảnh hưởng đến phản ứng của nhà tài trợ và các tổ chức tài trợ. Kết quả cho thấy cả nhà tài trợ và các tổ chức tài trợ đều nhạy cảm với mức lương của CEO so với tổng chi phí của tổ chức, và có xu hướng giảm nguồn tài trợ cho các tổ chức có lương CEO cao.

Mục lục chi tiết:

  • Giới thiệu
  • Tổng quan tài liệu và phát triển giả thuyết
  • Mẫu và thiết kế nghiên cứu
  • Kết quả
  • Kết luận