Luận văn: Ảnh hưởng của thể chế tới tinh thần doanh nhân: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam

Ảnh hưởng Của Thể Chế Tới Tinh Thần Doanh Nhân: Nghiên Cứu Tại Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Việt Nam

Tác giả: Không có thông tin tác giả trong văn bản được cung cấp.

Lĩnh vực: Không có thông tin lĩnh vực trong văn bản được cung cấp.

Nội dung tài liệu:
Nghiên cứu này tìm hiểu ảnh hưởng của thể chế (bao gồm thể chế chính thống và không chính thống) tới các khía cạnh của tinh thần doanh nhân tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) Việt Nam. Các khía cạnh của tinh thần doanh nhân được xem xét bao gồm: đổi mới sáng tạo, chấp nhận rủi ro và chủ động tiên phong đi trước đối thủ. Các yếu tố thể chế chính thống được nghiên cứu là chất lượng điều hành và sự không phù hợp của hệ thống chính sách, quy định của Nhà nước. Thể chế không chính thống được đại diện bởi lòng tin thể chế và tham nhũng. Luận án sử dụng phương pháp định tính và định lượng để kiểm định mô hình nghiên cứu và các giả thuyết. Kết quả nghiên cứu cho thấy sự không phù hợp của hệ thống chính sách, quy định của Nhà nước và tham nhũng có tác động ngược chiều tới tinh thần doanh nhân, trong khi lòng tin thể chế có tác động thuận chiều. Tuy nhiên, chất lượng điều hành lại có mối quan hệ thuận chiều với tinh thần doanh nhân, một kết quả có phần ngược với các nghiên cứu trước đây. Nghiên cứu đề xuất các kiến nghị nhằm hoàn thiện thể chế, đặc biệt là tăng cường lòng tin thể chế, để thúc đẩy tinh thần doanh nhân của DNNVV Việt Nam phát triển.

Mục lục chi tiết:
Không có thông tin mục lục chi tiết trong văn bản được cung cấp.