Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 106 trang
Dung lượng: 27 MB

Giới thiệu nội dung

Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Đào Tạo Trực Tuyến Unica

Tác giả: Đặng Thị Nga

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh này tập trung nghiên cứu về công tác tạo động lực cho người lao động, đặc biệt tại Công ty Cổ phần Đào tạo Trực tuyến UNICA. Đề tài xuất phát từ thực trạng vấn đề người lao động có tỷ lệ xin nghỉ việc cao, dẫn đến biến động lớn về nhân sự, đặt ra bài toán quan trọng về việc làm thế nào để người lao động gắn bó lâu dài, đóng góp và phát huy hết khả năng của họ vì sự phát triển của doanh nghiệp. Luận văn đi sâu vào phân tích các lý thuyết về động lực lao động, các yếu tố ảnh hưởng, thực trạng công tác tạo động lực tại Công ty UNICA, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này, hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp trong môi trường kinh tế cạnh tranh.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục bảng
  • Danh mục sơ đồ, biểu đồ
  • Mở đầu
  • Chương 1: Tổng quan các công trình nghiên cứu về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp
  • Chương 2: Cơ sở lý luận về động lực và tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp
  • Chương 3: Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Đào tạo Trực tuyến UNICA
  • Chương 4: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty Cổ phần Đào tạo Trực tuyến UNICA
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo