Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 127 trang
Dung lượng: 878 KB

Giới thiệu nội dung

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Kết Quả Làm Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty TNHH MTV Cà Phê Gia Lai

Tác giả: Võ Thị Hồng Thảo

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Cà Phê Gia Lai. Với mục tiêu xác định, đo lường các yếu tố này và đưa ra các hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu quả làm việc. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng. Dữ liệu thu thập từ 183 nhân viên thông qua khảo sát bằng bảng câu hỏi, được xử lý bằng phần mềm SPSS 20.0. Kết quả phân tích cho thấy 9 yếu tố độc lập (Lương, Sự thăng tiến, Sự giám sát, Phúc lợi, Phần thưởng, Điều kiện làm việc, Đồng nghiệp, Bản chất công việc, Sự giao tiếp) và 1 yếu tố phụ thuộc là Kết quả làm việc. Mô hình hồi quy cho thấy 7 biến độc lập giải thích được 63,5% biến thiên của biến phụ thuộc, với các giả thuyết H1, H2, H3, H5, H6, H8, H9 được chấp nhận. Nghiên cứu cũng thảo luận các vấn đề tồn tại và đề xuất các kiến nghị về Lương, Sự thăng tiến, Sự giám sát, Phần thưởng, Điều kiện làm việc, Bản chất công việc và Sự giao tiếp để cải thiện kết quả làm việc.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Tóm tắt luận văn
  • Danh mục chữ viết tắt
  • Danh mục bảng biểu
  • Danh mục hình vẽ
  • Chương 1: Giới thiệu nghiên cứu
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết
  • Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
  • Chương 5: Kết luận và kiến nghị
  • Tài liệu tham khảo