Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại Thái Hưng

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THÁI HƯNG

Tác giả: Triệu Quang Hưng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại Thái Hưng. Nghiên cứu này nhấn mạnh vai trò then chốt của con người trong sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu hóa ngày càng gay gắt. Luận văn phân tích thực trạng nguồn nhân lực của công ty trong giai đoạn 2014-2016, bao gồm quy mô, cơ cấu, trình độ chuyên môn, và đánh giá công tác quản lý, sử dụng, đào tạo, đãi ngộ nhân lực.

Dựa trên cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và kinh nghiệm thực tiễn từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, luận văn đề xuất các phương hướng và giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho Công ty Cổ phần Thương mại Thái Hưng giai đoạn 2017-2020. Các giải pháp này bao gồm việc hoàn thiện công tác quy hoạch, kế hoạch phát triển nhân lực, chính sách đào tạo, chính sách đãi ngộ, và chính sách sử dụng nhân lực chất lượng cao.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn của đề tài
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại Thái Hưng từ năm 2014 – 2016
• Chương 4: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại Thái Hưng từ năm 2017-2020
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục